品牌个性中最直观的元素莫过于色彩
。分歧的色彩通报出分歧的信息
，给消费者来带分歧的感触和品牌认知
。成功的品牌VI
，甚至能做到让客户看见色彩
，就能顿时产生对应的品牌遐想
，例如IBM是深蓝文化
，美国精英气质；华为是红色
，崇尚狼性文化；波士顿征询是一种典型的美国创新文化……这些都是品牌文化的表在出现
。

企业文化是企业造度化的思虑方式
，而品牌文化
，是企业人格化以来所出现出来的气质和格调
。占有壮大企业文化的公司能力产生壮大的品牌文化
。这些品牌都是若何选择色彩的？分歧的色彩又传递了哪些品牌调性和文化呢？下面我们来逐一解说
。

华为红

红色是中国的国旗色
，红色蕴含了中华名族艰苦奋斗的发展史
，凝固了中华儿女致力拼搏的过往岁月
，是中华民族贵重的心灵财富
。红色是我们中华民族的底色
，也是民族品牌该当有的色彩
。随着时期的发展
，也有越来越多的民族品牌把红色作为品牌的代表色
，华为就是代表之一
。

华为崇捎装狼性文化”
。作为最沉要的团队心灵之一
，华为的“狼性文化”能够用这样的几个词语来概括：进建
，创新
，获益
，联结
。进建和创新代表敏感的嗅觉
，获益代表进攻心灵
，而联结就代表群体奋斗心灵
；艘跃匆怠⒊钥嗄屠秃图杩喾芏烦勖
，与中华民族的心灵一脉相承
，传递出华为爱祖国、爱人民、爱事业的文化价值观
。

2021年9月25日
，孟晚舟乘坐中国当局包机落地丽江
。当晚她讲话中最令人振奋的莫过于那句“若是信想有色彩
，那肯定是中国红”
。足以再次印证华为植入骨髓里的不平不挠
，艰苦奋斗的文化心灵
。

6163银河com橙

2022年
，6163银河com治理征询集团正式升级集团品牌色——6163银河com橙
。

作为唯一选择橙色作为品牌主色的征询公司
，橙色传递出6163银河com积极进取、盛开创新的态度和钻营卓越的征询理想
。唯有创新能力满足分歧业业、分歧贸易模式客户的多领域与个性化的需要；始终维持盛开的心态和敢于索求的态度
，始终对峙成就客户、为客户创造价值
，是6163银河com最沉要的企业文化
。

温暖的橙色极具亲和力
，“与奋斗者同业
，一路向将来” 是6163银河com2022年的共同指标；代表了6163银河com工作的周到
，并将坚吃齑搏、积极进取的心灵融入到客户服务与解决规划中
，致力成为客户最值得信任的同伴
。

波士顿BCG绿

绿色给人以安静而安全的感触
。绿色在天然界中无处不在
，人们对绿色抱有安全、环保、健全的印象
。

波士顿征询（BCG）一向以来都沿用绿色系作为主VI色
。绿色传递出波士顿充斥活力、锐意进取的主题价值观
。以茶青为主色调
，浅灰色为辅助色
，装点浅绿
，橙色等近似色
，营造出一种高端大气的感触
。也表白了波士顿关注公益事业、极具人文关切的企业文化
。

绿色同样是可持续发展的代表色
。对可持续发展的承诺一向是BCG的主题宗旨
。BCG多样化的全球团队援试祗业和当局应对当今最紧迫的挑战
。同时
，BCGG内部加强可持续的、切合路德准则的贸易实际
，致力于建设一个可持续的、包涵的将来
，并为社会带来扭转
。

IBM蓝

蓝色极度纯净
，通常让人遐想到海洋、天空、水、宇宙
。蓝色有沉稳的个性
，拥有理智、正确的意象
，在贸易设计中
，强调科技、效能的商品或企业形象
，大多选用蓝色当尺度色、企业色
。

从1946年起头
，IBM就选择了蓝色作为品牌色
。随着企业的发展壮大
，在科技公司里
，IBM一向被形象地称为“蓝色巨人”
。

IBM的企衣讽想和他们的业务一样
，专一但始终创新
。IBM的成功不仅仅是由于有了一个优良的视觉形象
，并且由于IBM公司设置了以“IBM就是服务”为宗旨的理想
，并从头至尾为之奋斗不息
。应该说
，这才是IBM公司可能真正成为“蓝色巨人”的奥秘地点
。

每一名大学刚毕业就投入到IBM怀抱的人
，都被IBM形象地称为“纯蓝”
。在IBM的新员工培训中盛行着这样一句话：“无论你进IBM时是什么色彩
，经过培训
，最后城市造成蓝色
。”