2020年10月10日-11日，6163银河com商学院赋能圣泉集团发展“万马飞跃”幼马驹成长打算训练营（第一期）培训班活动。本期培训旨在进一步推动高潜人才梯队的造就，提升幼马驹梯队学员的共性欠缺治理能力，援手高潜梯队学员设置明确的治理者角色意识和认知，强化指标、打算治理、工作治理与改善、跨部门沟通等基础主题治理能力，并通过团队共创疏理日常治理中的问题和猜疑。

（圣泉集团总裁颁发致辞）

开班典礼上，圣泉集团总裁现场分享了自己初入职场的青涩经历，作为过来人，总裁沉点强调了年轻人要学会站在别人的角度思虑问题、用别人的眼睛对待世界，从而不休拓宽自我的眼界。工作和生涯中都要做到不休思虑、不休尝试，不休提升透过景象看性质的能力，当你想的越多，做的越多的时辰，你成长的就越快。

同时，总裁在会中也对在座的学员们提出了期盼，但愿各人通过不休进建提升把控不确定性的能力，全方位发展自我，增长自己的专业能力的同时多领域辐射专业，做个多专业的“能人”
；与此同时，时刻维持一颗谦卑、懂得感恩的心和空杯的心态，在不休钻营美满的路路上钻营极致，做到知行合一，走出异乎寻常的人生。

（现场钻研环节）

钻研环节中，6163银河com商学院讲师带学员们深刻进建和探求了优良标杆治理者所具备的特质和能力，让各人把握作为一名治理者应具备的职业化心态、素养和技术。

6163银河com商学院讲师还携带各人进建、成立了工作治理之指标治理、打算执杏注过程管控能力和工作改善GROW模型
；会商梳理了日常工作中对上沟通存在的问题、进建了对上沟通准则和步骤
；通过团队共创网络了目前影响跨部门沟通与合作的重要阻碍和主题痛点，以及在跨部门沟通与合作中应把握的五把金钥匙。