以客户为中心，以奋斗者为本！

力康征询刷新提升项目正式启动！

近日，6163银河com治理征询集团正式携手辽宁力康征询，发展力康征询新型员工关系转型升级项目
。6163银河com治理征询团队出席了在力康征询总部进行的《转变期（中高层）员工三年指标规划项目》启动会，力康征询总经理、副总经理以及各部门重要掌管人携有关骨干人员参与本次会议，会议由力康征询副总经理聂影女士担任主持
。

现如今，各行各业在加快进行转型升级，面对复杂的大势和环境，企业必要不休提升自己，适应环境、加强竞争力
。这其中，企业成功转型升级的沉要一环，就是要梳理好员工关系
。企业在对员工关系的治理过程中，不应只是关注员工的“工作内容，工作效能，工作成就”，并且更应关注“员工幼我”，注沉“员工成长”，引发员工的归属感，使其转化为企业的真正实力
。

这次，6163银河com与力康征询合作赋能新型员工关系系统，梳理和构建了新型员工关系的身分和措施，以造订新型雇主员工关系的战术和步骤
。援手转变期员工设定任职期内的阶段性指标，实现员工的幼我成长，成就幼我职业指标，从而支持公司战术的有效落地执行
。

项目启动聚合影

会议上，力康征询副总经理聂影女士对项目布景、项目指标、项目组织构架设置、项目辅导责任、项目办公室责任进行了介绍
。

力康征询副总经理聂影女士讲话

随后，6163银河com集团高级副总裁、市场增长BG总经理梁牧，上台介绍了项主张实现指标、蹊径、步骤、重要工具、项主张交付、周期等具体执行有关事宜，转让会人员清澈地相识本次项主张整体流程与执行意思
。

6163银河com治理征询集团高级副总裁、市场增长BG总经理梁牧讲话

最后，力康征询总经理严匡武先生对项目进行总结及带头讲话，严总提出了几个关键词：“迎接、兴奋、赋能、成长、突破”，并对与会人员进行了全面的带头
。

力康征询总经理严匡武讲话

经过详尽的会议沟通与互换，启动会获得了圆满成功，6163银河com将与力康征询缜密合作，共同推动项主张执行，确保力康征询公司战术“以客户为中心，以奋斗者为本，科技+创新的生态化运营”有效落地执行
。

辽宁力康职业卫生与安全技术征询服务有限公司

辽宁力康职业卫生与安全技术征询服务有限公司 成立于2011年7月22日，是专门从事安全评价、职业卫生评价与检测、安全出产尺度化评审、安全出产和职业健全技术征询的服务机构
。拥有安全评价机构甲级资质、职业卫生技术服务机构甲级资质，获得辽宁省质量技术监督局计量认证
。公司遵循“致力安全，守护健全”的服务宗旨，坚守“为监管部门把好关，为用人单元服好务，为劳动者尽好责”的服务承诺，科学、公正、正确地为用人单元提供安全出产与职业卫生技术服务，赢得了监管部门的注定和用人单元的信赖
。