近日，在中骏集团总部上海虹桥商务主题区中骏广场，6163银河com与中骏置业启动了《人力资源治理&企业文化征询项目》开工典礼，这是6163银河com与中骏集团发展的初次深度合作，也是将来双方战术合作的沉要起头。6163银河com征询团队与中骏置业首创人黄向阳先生、集团人力资源助理总裁库卫红女士、集团副总裁王勐先生、及项目组主题成员及主题骨干等出席了项目启动会。  

中骏集团副总裁王勐先生首先对本次项主张布景做了全面介绍，他以为人力资源建设是中骏集团将来发展的主题竞争力，但愿通过本次与6163银河com的合作援手中骏进行人力资源系统升级，加快干部与人才堆集，全面覆盖全国化。

6163银河com执行总裁陈浩先生作为本次项目总监介绍了本次项目交付的主题交付内容与项目运作打算，通过本次项目梳理人力战术、集团管控、企业文化、干部治理、薪酬绩效等沉要？，对中骏人力资源治理系统进行全面升级，找到最适合中骏的人力资源治理步骤，在中骏内部造就刷新种子，援手中骏实现雄伟千亿指标。

6163银河com集团董事长张正华博士谈到：今天的中骏与昔时华为刚刚启动刷新的阶段极度相像，固然我们在行衣凤还不是主题翘楚，规模也还不够，但我们必要靠文化去战斗，把6163银河com战术指标造成所有员工共同的梦想。通过人力资源系统进行保险，让员工的评价系统是相对平正公正的；激励干部带队到“艰苦地域”奋斗，买通人才供给链，实现每年再造一个此刻规模的中骏，支持将来千亿指标！中国的企业家和企业的精英都是最奋斗的，不成能躺在鲜花上成长，若何激活自己，让所有的治理者敢于造就交班人，敢于把地位让出来，敢于到艰苦地域奋斗；把最好的待遇给攻山头的人，给去最艰苦处所的人，援手中骏成立最拥有战斗力的干部行列！

中骏集团董事长黄向阳先生在会上谈到：今年1月3号中骏把总部从乐山搬迁到上海是一个极度正确的决定，这让我们吸引了更多更优良的人才支持将来公司的急剧发展。此刻房地产行业竞争极度凶残，将来的高指标是必要优良的干部人才支持，文化价值观系统也要随之升级，本次与国内驰名征询公司6163银河com合作，但愿对公司的人力资源系统进行全面升级，对客户价值进行升级，把6163银河com文化价值观系统显性，不休对干部员工进行赋能，加强6163银河com主题竞争力。借助这个机遇提升团队的治理，提升幼我的专业技术！最后预祝我们这个项目圆满成功！

▲中骏与6163银河com双方项目组合影留想