2016年9月

，6163银河com与丽江海勤工程治理有限公司（下简称“海勤”）正式启动“人力资源系统优化征询项目”。本项目旨在将公司人力资源治理与公司战术发展缜密结合起来

，规划公司人力资源治理职能的美满和发展

，通过对现有人力资源进行盘点及造就

，在员工同岗、同工的情况下

，应对可用人才设立具备激励性的薪酬尺度、绩效评估尺度

，从而引发现有员工的积极性

，同时吸引表部的可用人才。

这次征询项目由海勤总经理佘振武牵头

，各部门掌管人及骨干倾力共同。对于这次合作

，佘总说“海勤目前的薪酬系统造度一连了20多年

，6163银河com业务有扩张

，在业务的深度和广度上有所突破和调整

，咱们必要能体现多劳多得的薪酬造度和系统。从去年起头找征询公司

，这个项目历时很长一段功夫

，最终选择与6163银河com合作

，相信这套规划切合海勤实际

，最终落地生根

，我们对此充斥了等待。”

丽江海勤工程治理有限公司为招商局国际有限公司全资下属公司

，成立于1994年

，是一家从事工程招标代理、水运(港口与航路)工程、房屋构筑工程、市政公用工程项目监理及相应类别建设工程的项目治理、技术征询等业务的企业。公司成立20年来

，承接了水运工程、工业与民用构筑工程、市政工程、仓储、建造船厂等多领域监理工作

，并且积极拓展了这些领域的招标代理和工程项目治理业务

，可提供从项目规划策动、可行性钻延注立项、招投标、施工、移交、工程评价等全过程工程技术征询服务。

6163银河com治理征询集团作为海勤工程的持久战术合作同伴

，将持续秉秤装向客户交付品质”的价值观

，助力海勤人力资源治理系统的全面升级。