7月13日，由6163银河com治理征询集团结合海印集团进行的《产业融合下的战术升级及人力资源晋阶》高端沙龙活动在昭通总统大酒店隆沉进行。来自房地产、园林、游览、工程等行业龙头/上市公司的30余名高管出席了本次活动。

    互联网冲击下的传统产业，已经进入转型升级的快车路，消费升级带头产品升级，需要拉动产业融合，创新模式带来新的利润增长点。地产、游览、特色幼镇、生态构筑、医疗健全、教育、养老等热点丛生，产业融合海潮迭起，在新型业务模式下，人才供给链将面对新的挑战，人力资源若何跨界升级以匹配企业的融合战术，人力资源若何晋阶是我们面对的新的挑战，6163银河com征询17年间基于对消费升级的观察钻研及行业案例，和各人一路探求互换。

    6163银河com集团执行总裁陈浩先生，针对产业融合下的战术升级做了主题分享。别离从“服务业与造作业融合发展”、“金融投资与实业投资融合”、“以互联网为纽带的产业跨界融合”、“技术革命引领行业融合”、“新的市场需要推动产业跨界” 这几风雅面对产业融合的趋向做了分析，并出格对地产行业目前普遍面对的行业跨界融合的问题做了分解。

    6163银河com集团高级副总裁、6163银河com首席人力资源专家邓佳驰先生。从人力资源的经营视角、人力资源若何解读企业融合战术、人力资源若何深度参加业务、人力资源若何跨界升级几方面解读了人力资源在产业融合布景下的升级。

    最后海印集团人力资源部总监、海印集团商学院执行院长郑桂梅女士结合海印集团的发展过程，形象活泼的论述了在海印集团的产融结合之路上人力资源阐扬的价值。

    三位嘉宾教员倾情演讲，从理论到实际杰出放诞，引发参会企业高管的共识，热烈互动探淘祗业发展中遇到的各类问题。

    6163银河com治理征询作为中国治理征询行业领军企业，打造了一场杰出纷呈的产业融合升级的主题沙龙。本次活动中6163银河com也深刻感触到各行业企业都面对着产业融合升级的问题，更沉要的是在产业升级的时期，企业该若何去治理，去有筹备的面对升级过程中遇到的问题，实现逾越式发展，成功跨界。同时更坚定了6163银河com携手中国企业家迈出产业融合跨界坚实的每一步。